Gestion des conflits entre deux collaborateurs
Diminuez votre turn over en réglant les conflits aussi tôt qu'ils apparaissent!
Description du module
Ce module permet à un dirigeant de TPE, un manager de proximité ou un responsable d’équipe de traiter rapidement un conflit entre deux collaborateurs sans laisser la situation se dégrader.
L’objectif n’est pas de devenir médiateur professionnel en 30 minutes, mais de savoir conduire un entretien de recadrage et d’apaisement simple, clair et immédiatement applicable.
Public visé :
- Dirigeants de TPE
- Managers de proximité
- Responsables d’équipe
- Référents RH en petite structure
- Entrepreneurs encadrant une petite équipe
Ce que vous allez atteindre
Le module est réussi si l’apprenant sait :
- nommer les 5 étapes de la méthode,
- citer au moins 2 erreurs à éviter,
- formuler une ouverture d’entretien adaptée,
- poser un cadre clair,
- proposer une conclusion avec accord concret.
- un quiz est fournit
Pré-requis
- Avoir déjà vécu ou observé une tension entre deux collaborateurs
- Connaître le contexte général de son équipe
- Disposer d’un outil de visioconférence et d’un support de prise de notes
Progression mémorisée
Si vous interrompez votre apprentissage, DEVLABS mémorise votre avancée pour vous permettre de reprendre exactement là où vous vous êtes arrêté.
Certificat de fin
Une fois le module complété, un DevLabs Achievement Certificate non officiel peut être délivré pour valoriser votre parcours.
Programme détaillé
Le module contient des chapitres composés de contenus pédagogiques et de quiz de validation. Certains contenus peuvent être accessibles gratuitement selon les réglages du formateur.
Ressources du cours
- Cadrer
Ressources du cours
- Fiche 5 étapes
Ressources du cours
- Script
Caroline SEURE
Formateur DEVLABS
Je vous accompagne pour valoriser vos compétences psychosociales.
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Questions fréquentes
Une FAQ pensée pour rassurer, clarifier l’accès au module et accompagner la décision d’achat.